沙特公报6月21日援引欧卡兹报报道，沙特阿拉伯人力资源和社会发展部最近发布的一份指南宣布，将通过三阶段实施计划，在沙特阿拉伯对所有员工引入职业健康评估和非传染性疾病 (NCD) 筛查。

分阶段推行的检查计划将首先覆盖公共部门实体和非营利组织的员工，之后逐步推广至该国所有行业和经济领域。检查实施分为三个阶段：首先是入职前检查；其次是高风险企业和机构；最后是所有企业和机构。

第一阶段将要求所有员工在入职前接受强制性非传染性疾病筛查。各单位有义务在法规生效后的前六个月内完成筛查并将结果上传至指定的电子系统。

第二阶段将在第一阶段完成后启动，并持续12个月。在此阶段，筛查范围将逐步扩大至现有员工，并优先考虑高风险场所。此外，还将完成所有场所与已批准的电子系统的整合。

第三阶段，所有经济部门和行业的实体、机构和员工都将全面实施相关规定。公共部门实体和非营利组织无论合同类型或雇佣性质如何，都必须遵守本指南的所有条款。检查范围包括正式员工、临时工或季节工、实习生、残疾人士和远程办公人员。

根据该指南，未能达到规定职业适任要求的员工将不得继续从事其职业。在这种情况下，单位或机构必须采取必要措施变更员工的职业，并允许其参加额外的检查，以证明其具备履行所需职责的能力。

求职者完成入职手续后，必须获得职业医学专科医生出具的体检结果并审核通过后方可开始工作。在工作期间，如发生职业伤害或疾病，或职业或工作环境发生变化，或根据职业性质需要定期评估时，也将进行体检。