海湾商业洞察3月27日报道，沙特就业市场正面临结构性调整。据仲量联行报告预测，该国就业增长率将从2022年的近10%降至2026年的3%，主因是政府收紧支出并聚焦"2030愿景"核心项目。掌管9250亿美元的公共投资基金（PIF）已要求旗下超百家被投企业削减开支，引发裁员潮与项目延期，但就业总量仍保持增长。

行业专家指出，过度扩张的巨型项目暴露出规划缺失问题。当前大量项目面临"推迟、重组或预算冻结"，迫使劳动力向中东其他地区转移，甚至接受降薪转岗。数据显示，过去两年沙特新增近200万外籍劳工，但近期财政紧缩与油价波动加剧了经济压力——该国正面临石油出口量价齐跌导致的预算赤字扩大。

业内人士表示，建筑行业规模虽翻倍增长，但存在“解决方案欠佳”问题。他预测市场调整将带来5%-15%的薪资降幅，特别是中层岗位受“投机性求职者”涌入冲击较大，但高端人才仍有发展空间。当前调整是对此前过热增长的必要修正。

尽管面临挑战，行业仍保持审慎乐观。业内人士认为当前放缓属“阶段性调整而非崩盘”，强调沙特仍是全球最具商业活力的地区。数据显示，工程领域人力收缩虽缓解了薪资通胀压力，但该国持续推进的产业转型仍吸引着国际资本与专业人才。沙特的雄心未减，只是进入了更可持续的发展轨道。